Nr. 34 - Warum Top-Mitarbeiter nicht bei dir anfangen - und wie du das änderst

Shownotes

Du kennst das Gefühl: Du schaltest eine Stellenanzeige, pflegst vielleicht sogar deine Karriereseite, postest bei Instagram - aber die Bewerbungen bleiben aus.

Oder schlimmer: Die Top-Leute melden sich, aber verschwinden plötzlich wieder im digitalen Nebel. ❌ Ghosting statt Einstellungsgespräch? Willkommen im Alltag vieler Zahnarztpraxen.

In dieser Folge von Dentalicious nimmt dich Alex Leuchtner mit auf eine Reise durch die häufigsten Fehler in der Mitarbeitergewinnung für Zahnarztpraxen - und liefert dir direkt umsetzbare Lösungen, die garantiert frischen Wind in dein Recruiting bringen. 🚀

Du erfährst:

  • Warum deine Stellenanzeige klingt wie Zahnpasta-Werbung von 1984 (und wie du das änderst)
  • Weshalb sich dein Bewerbungsprozess wie eine Steuererklärung anfühlt - und was ein smarter Workflow dagegen tun kann
  • Wieso eine ungepflegte Arbeitgebermarke schlimmer ist als kein Social Media Profil

Ehrlich, direkt, lösungsorientiert und wie immer mit einer Prise Humor. 😎 Wenn du willst, dass Top-Mitarbeiter dich auswählen - dann ist diese Folge Pflichtprogramm.

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Leuchtner Zahntechnik - Digitale Zahntechnik, die in Sekunden überzeugt und Jahre begeistert! Lass uns deinen digitaler Workflow revolutionieren und für eine Umsatzsteigerung in deiner Zahnarzt- oder Fachzahnarztpraxis sorgen.

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📑 SHOWNOTES:

00:00 - Intro: Warum gute Mitarbeiter immer nur zu den anderen gehen 01:20 - Punkt 1: Deine Stellenanzeige ist ein Schlafmittel 03:00 - Punkt 2: Dein Bewerbungsprozess schreckt ab 05:10 - Punkt 3: Deine Arbeitgebermarke ist unsichtbar 08:30 - 3 sofort umsetzbare Quickfixes für mehr Bewerbungen 10:00 - So helfen wir dir bei der Umsetzung

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Jeder verdient das Recht, in seinem Job Erfüllung zu finden – warum wir uns dieser Idee verschrieben haben.

Die Herausforderungen: Fachkräftemangel, Bürokratie, Stress – und wie wir trotzdem den Spaß an der Arbeit behalten.

Der Weg zu einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur: Was wir in den letzten zehn Jahren gelernt haben und wie wir es anwenden.

Tipps und Tricks: Kurze, knackige und umsetzbare Tipps zu den Themen Führung, Unternehmenskultur, Marketing und Recruiting.

Fun Stories und Branchenmythen: Was sich alle erzählen und was davon tatsächlich stimmt.

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